Competence, efficiency, motivation. International team building. During this workshop, we will take up the topic of the exciting - but also pain in the neck - HR questions, which have an affect on the efficiency. (The event was facilitated in Hungarian.)
Kompetencia, hatékonyság, motiváció. Nemzetközi csapatépítés. A startup világ számára izgalmas, sok fejfájást okozó, ugyanakkor a hatékonyságot nagyban befolyásoló HR kérdésekkel foglalkozunk majd ebben a néhány órában.
Első két workshopunk kizárólag belső körben zajlott, portfolió cégeink és meghívott mentorok részvételével. Ezúttal nem csak az OXO Labs projektjeivel dolgozunk, hanem bárki részt vehet az eseményen. A startup világ számára izgalmas, sok fejfájást okozó, ugyanakkor a hatékonyságot nagyban befolyásoló HR kérdésekkel foglalkozunk majd ebben a néhány órában, amelyet új megközelítésű, innovatív előadásokkal és interaktív, közönségünket is mozgósító párbeszéddel igyekszünk megtölteni.
Program:
15:00 Oszkó Péter (OXO Labs): Kezdés, köszöntő
15:10 Schäffer Beáta: Álláshirdetés Z generációs módra
"Dolgozz Nekünk!" azaz hogyan tudjuk hatékonyan megszólítani és motiválni a Z generációt?
Egy tényleges netes hirdetés alapján bemutatjuk, milyen elemei vannak a Z generáció számára vonzó üzeneteknek. Közös gondolkodás: Hogyan jelenik meg az Y és Z generáció a cégek életében?
15:45 Veres Rita (Hewitt): Kicsiből nagyba - szervezeti transzformáció
Mit kell tudnia a start-upoknak a HR-ről? Melyek azok az alapok, amelyeket egy 5 fős start-upnál is sziklaszilárdan le kell betonozni és hogyan változik ez a méret és a komplexitás növekedésével? Alapkihívások és pro leckék.
15:25 Szünet
15:45 Püski Tamás (iSeeQ): Nemzetközi csapatépítés
Egy nemzetközi csapatépités elinditása, folyamatos életben tartása, fejlesztése, a megfelelő emberek megtalálásával. Előnyök, hátrányok a globalis piacon, sikerek, kudarcok, lehetőségek, veszélyek.
16:20 Langmár Péter (Lab.coop): A Brickflow projekt vége, átalakulás.
A bukás nem szégyen, hanem tapasztalat. Hogyan élte meg a szervezet, mik voltak a tanulságok?
Miért dönt úgy egy szervezet, hogy a holacracyt (önszervező menedzsment) választja a közös munka szervezéséhez?
17:00 Indivizo, az innovativ recruitment eszköz bemutatása (videó interjú, intelligens kiválasztási folyamat)
A workshopra beérkezett videók (játék meghirdetése rövidesen) szórakoztató bemutatása, elemzése, visszacsatolások, kérdések.
Kérdések-válaszok, kötetlen beszélgetés.
18:00 Vége
A workshop részvételi díja:
Az OXO Labs szerződéses partnereinek: ingyenes
Külső érdeklődőknek és partnereknek is nyitott a részvételi lehetőség, melynek díja jelképes (a rendezvény költségeinek részfedezetére vonatkozik csak): 500,- Ft + ÁFA
